实施“电力励志工程”，助力乡村人才振兴
一、意义
习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2018年以来，国网湖南省电力有限公司（以下简称“国网湖南电力”）坚决贯彻党中央、国务院决策部署，认真落实湖南省委、省政府要求，勇担中央企业政治责任、经济责任和社会责任，充分发挥行业优势、技术优势，依托所属长沙电力职业技术学院，面向湖南贫困（脱贫）县和建档立卡贫困（脱贫）、监测户家庭高考考生精准投放招生计划，连续七年实施“教育+就业”全链条、一体式帮扶的“电力励志工程”，累计招录2168名供电服务定向生，其中已有1160人毕业入职到656个乡镇供电所，投身家乡电网建设，在实现“毕业即就业、就业在家门”“一人就业，全家稳定脱贫”的同时，培育了留得下、靠得住的电网服务乡村振兴队伍。
图一：2022年湖南省“雨露计划+”就业促进行动推进会暨示范签约仪式
图二：2023年“教育+就业”电力励志工程宣贯会签约仪式
二、做法
图三：电力励志工程实施机制流程图
（一）精准招录，让寒门学子“入得了学”
国网湖南电力主动与省乡村振兴局、省教育厅、省人社厅等政府部门对接，依托“电力励志工程”深化产教融合、政企合作，共同推进“雨露计划+”就业促进行动，实现脱贫人口帮扶、教育资助、就业促进等政策落地见效。通过省乡村振兴局掌握全省脱贫县及建档立卡脱贫户家庭高考生分布情况，科学测算各乡镇供电所实际用工需求，精准编制招生计划。与各级党委政府、乡村振兴、教育、人社部门密切合作，多方联动，多渠道开展相关政策宣传，采取专科提前批方式，按照“属地优先、分数从高到低”原则依次录取。学生入学即与属地农电服务公司签订“定向培养协议”，实现“招生即招工、入学即入职”。
（二）精准帮扶，让寒门学子“读得起书”
构建“奖助贷勤减免”六位一体资助保障体系，在落实国家现有资助政策的基础上，对定向生进行专项帮扶。“奖”，为品学兼优的学生设立奖学金，累计发放电力企业扶贫专项奖学金151.9万元。“助”，落实国家教育助学金政策，设立定向班电力扶贫专项助学金，共发放3717人次，累计助学金额达734.8万元。“贷”，协助551名定向生办理生源地助学贷款。“勤”，每年提供校外勤工助学岗位500多个，覆盖14个市州128个供电所，累计为定向生发放勤工助学补助886.88万元；校内勤工助学岗位80余个，每月发放勤工助学补助480元。“减”，累计为定向生减免学费442.55万元。“免”，累计免除定向生全部住宿费480.36万元。2018年至今累计帮扶资金超2700万元，受益2168人。
（三）精准培育，让寒门学子“成得了才”
坚持校企共育，紧跟供电所典型岗位能力需求，创新推行“四个双元”人才培养模式。突出学校与企业“双主体”，定向生同时接受职业教育学习和供电企业技能骨干专业指导。突出专业与岗位“双面向”，用工单位根据岗位技能需求，与校方共同确定专业课程体系和标准，实现岗位需求与学生技能无缝对接，定向生实践课时达总课时的65%。突出课堂与一线“双场所”，安排定向生到供电企业相关岗位跟岗顶岗学习，定期对其实操能力进行考评，力求所学和所用无缝对接，做到毕业后“零距离”上岗。突出学历证书与职业资格证书“双认证”，组织定向生在校期间参加职业资格考试，获取技能等级证书，毕业后直接上岗就业。定向生为期三年的综合培育，既听学校老师讲知识、又跟单位师傅学本事、还在岗位实践干实事，凭借扎实的理论知识和过硬的动手能力，毕业入职后迅速成为了各乡镇供电所最受欢迎、综合能力评价最好的新员工。
图四：定向生进行登杆实训
图五：定向生在常用电力设备前上实践课
（四）精准分配，让寒门学子“就得了业”
根据“定向培养协议”，定向生毕业后，根据所学专业和各市州农电服务公司实际用工需求，分配至户籍所在乡镇供电所对口岗位工作，实现“毕业即上岗，上岗即上手”。实施“一师一徒”“一人一档”跟踪培养，按照“一年入职、两年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”制定培养规划，助推不同类型的定向生分别成长为专业扎实的管理型人才或技艺精湛的一线技术人员，让就业后的寒门学子不仅上得了班、赚得到钱，还能看得到路、成得了才，以体面的工作、稳定的岗位、小康的收入助推学成归来的寒门学子安心扎根本乡本土，成为服务乡村振兴的电力人才，真正实现“一人就业、全家增收、阖家安心”。
三、成效
社会各界对“入学即入职、毕业即就业”的定向招生培养模式反响强烈，全省报考人数由2018年的不到1000人，升至2024年的5601人，成效显著。“电力励志工程”得到农业农村部（国家乡村振兴局）、国网电网公司、湖南省委省政府及各级党委政府高度肯定，同时在国家级、省级等各类媒体广泛开展宣传，累计上稿187篇次。
（一）稳就业、保民生，实现“毕业即就业”
“电力励志工程”以属地为原则，建立“点对点”的就业直通车，为定向生提供“毕业即就业”绿色通道。定向生毕业后返乡就业，“脱下校服换工服，出了家门进所门”，不仅有效缓解就业压力，稳定的工作也让他们能够安心定居，推动产业发展，拉动当地消费，缓解留守儿童教育、居家老人养老等民生问题，改善农村“空心化”现象。
（二）稳收入、防返贫，实现“输血变造血”
“电力励志工程”通过资金帮扶、技能培训、就业安排等多种途径实现“造血式”帮扶，有效提升困难群体劳动技能水平和就业创业竞争力，定向生入职转正后平均年收入达6万元，能有效阻断贫困代际传递，牢牢守住防返贫底线，从根子上确保不返贫、奔小康。
（三）稳队伍、兴人才，实现“育才又成才”
“电力励志工程”定向生回到家乡工作，熟悉周边环境和乡土人情，对企业和岗位的认可度、满意度较高，愿意扎根基层服务基层，投身乡村振兴，回报家乡发展。同时，国网湖南电力高度重视定向生职业发展，构建供电服务员工职务、工匠“双通道”职业发展体系，职务通道注重选聘专业扎实的管理型人才，工匠通道注重选聘技艺精湛的一线技能人员，让优秀员工获得施展才华的机会和空间，引导他们立足岗位、创造业绩，切实为推动地方能源电力转型发展、助力乡村振兴提供坚强人才保障。
来源：国网湖南省电力有限公司
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